"Donne e lavoro: l'altra metà dell'economia" Influenza del capitale umano sulle discriminazioni di genere

L'obiettivo della mia tesi è quello di tracciare il percorso dell'emancipazione femminile sul lavoro mettendo in paragone la situazione delle lavoratrici e imprenditrici cinesi con quelle europee. In particolare mi sono soffermata sull'analisi del capitale umano accumulato dalle donne e di come questo possa influire sulle discriminazioni salariali e sulla capacità di reperire il capitale finanziario necessario per lo start-up aziendale. Dopo aver approfondito ed esaminato la situazione cinese e quella europea, considerando quindi anche il substrato culturale dei diversi paesi, ho cercato di analizzare i progetti ed i provvedimenti messi in atto dalle associazioni e dai governi per limitare la discriminazione di genere e per aumentare gli investimenti sulle nuove tecnologie e la formazione delle donne sul lavoro.