L'elaborato approfondisce il tema delle risorse umane nella Pubblica Amministrazione, attraverso un'analisi degli elementi che strutturano il Patto per l'innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale, sottoscritto dal Governo con i Sindacati nel marzo 2021. Una particolare attenzione viene rivolta alle esperienze negli Enti Locali, i quali assumono una rilevanza significativa per la loro vicinanza all'immaginario collettivo e, in particolare, al mio, dal momento che lavoro per il Comune della mia città. Un'ultima parte è dedicata allo "stato dell'arte" del processo di digitalizzazione in Italia.

La Pubblica Amministrazione all'epoca del Covid-19: tra resistenze e cambiamenti.

Agostini, Enrica
2021/2022

Abstract

L'elaborato approfondisce il tema delle risorse umane nella Pubblica Amministrazione, attraverso un'analisi degli elementi che strutturano il Patto per l'innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale, sottoscritto dal Governo con i Sindacati nel marzo 2021. Una particolare attenzione viene rivolta alle esperienze negli Enti Locali, i quali assumono una rilevanza significativa per la loro vicinanza all'immaginario collettivo e, in particolare, al mio, dal momento che lavoro per il Comune della mia città. Un'ultima parte è dedicata allo "stato dell'arte" del processo di digitalizzazione in Italia.
2021-10-27
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14247/9438