Questa tesi è volta a dimostrare come l’attuazione delle diverse politiche aziendali di work-life balance porti le organizzazioni ad un aumento delle proprie performance. Nello specifico viene analizzato il confronto tra aziende danesi e italiane. Nella prima parte vengono esaminate le teorie alla base del concetto di work-life balance nella letteratura esistente, per poi esplicitare le molteplici tipologie di politiche attuabili dalle aziende con i relativi benefici e le relative criticità.
Work-life balance: confronto tra Danimarca e Italia
Baraldo, Elena
2021/2022
Abstract
Questa tesi è volta a dimostrare come l’attuazione delle diverse politiche aziendali di work-life balance porti le organizzazioni ad un aumento delle proprie performance. Nello specifico viene analizzato il confronto tra aziende danesi e italiane. Nella prima parte vengono esaminate le teorie alla base del concetto di work-life balance nella letteratura esistente, per poi esplicitare le molteplici tipologie di politiche attuabili dalle aziende con i relativi benefici e le relative criticità.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14247/9278