Le imprese di fast fashion: la violazione dei diritti dei lavoratori e la responsabilità sociale d'impresa nella dimensione globale

Il mercato globale dell’abbigliamento ha raggiunto, negli ultimi decenni, un tasso di crescita annuale incredibile, raggiungendo un volume di 1,7 trilioni di dollari statunitensi nel 2012 e impiegando fra i 60 e i 75 milioni di persone in tutto il mondo. Questa crescita è dovuta all’affermarsi delle imprese di fast fashion, multinazionali specializzate nella distribuzione di capi di abbigliamento a buon mercato e nel rapido riassortimento delle collezioni. Il successo di tale modello produttivo è legato soprattutto alla minimizzazione dei costi di produzione, che viene spostata nei paesi con i costi di manodopera minori o con le leggi più permissive in materia ambientale. La violazione dei diritti umani è sistematica lungo tutta la filiera e il monitoraggio e la regolazione sono resi difficili dalla dimensione globale del fenomeno e dalla pluralità dei soggetti coinvolti. In questo nuovo contesto globale i sistemi regolativi tradizionalmente ancorati al territorio nazionale perdono efficacia, così come cambia il ruolo normativo delle organizzazioni internazionali; occorre, quindi, confrontarsi con questi cambiamenti e ricercare soluzione innovative allo scopo di tutelare i lavoratori. Questa tesi intende indagare la violazione dei diritti umani nella catena produttiva di fast fashion e analizzare le possibili risposte normative al problema, toccando argomenti come il lavoro regolativo dell’OIL e le pratiche di responsabilità sociale di impresa.