Analisi del IHRM in generale nelle multinazionali e la gestione degli espatriati. Descrizione dei vari istituti di espatrio, come ad esempio: la trasferta, il distacco, il trasferimento e le relative problematiche. Infine come vengono gestite le risorse umane tra imprese occidentali e giapponesi, secondo anche la visione nipponica.
La gestione delle risorse umane nelle multinazionali con riferimento al mercato giapponese
Moron, Matteo
2018/2019
Abstract
Analisi del IHRM in generale nelle multinazionali e la gestione degli espatriati. Descrizione dei vari istituti di espatrio, come ad esempio: la trasferta, il distacco, il trasferimento e le relative problematiche. Infine come vengono gestite le risorse umane tra imprese occidentali e giapponesi, secondo anche la visione nipponica.File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
844454-1214372.pdf
non disponibili
Tipologia:
Altro materiale allegato
Dimensione
1.45 MB
Formato
Adobe PDF
|
1.45 MB | Adobe PDF |
I documenti in UNITESI sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento:
https://hdl.handle.net/20.500.14247/6153