Il congedo di maternità in Cina: Il caso di Heilongjiang

Questa tesi esplora l’impatto delle politiche di congedo di maternità sulla natalità in Cina, con un focus particolare sulla provincia di Heilongjiang. In risposta alla crisi demografica, la Cina ha introdotto e successivamente esteso le politiche di welfare familiare, tra cui il congedo di maternità, nel tentativo di incentivare la crescita della popolazione. Tuttavia, l'efficacia di queste misure è risultata limitata, in particolare nelle regioni economicamente svantaggiate come Heilongjiang, dove la bassa natalità e la forte emigrazione giovanile ostacolano gli sforzi governativi. La tesi analizza l’evoluzione storica delle politiche di congedo di maternità cinesi e ne esamina l’impatto specifico sulla natalità di Heilongjiang.