La gestione dei rapporti di lavoro nella liquidazione giudiziale: le scelte del Curatore

La tutela dei rapporti di lavoro e dei relativi diritti rappresenta, di per sé, un aspetto di considerevole importanza, a maggior ragione in situazioni di crisi d’impresa dove il principio della continuità aziendale potrebbe risultare compromesso. Il Codice della Crisi e dell’Insolvenza è stato, nel tempo, interessato da molteplici modifiche, di cui l’ultima intervenuta nel recente 2024: la predisposizione di specifici strumenti giuridici e relative discipline è alla base della gestione di tali situazioni. L’obiettivo della mia domanda di ricerca consiste nell’analizzare gli effetti che il verificarsi di precise situazioni di crisi d’impresa comporta nei confronti dei lavoratori, evidenziando quali sono i diritti ad essi riconosciuti in tali contesti, le relative tutele e gli strumenti in termini di ammortizzatori sociali che possono essere attuati.