La tesi, dopo un primo capitolo introduttivo sulle varie tipologie di benessere, si concentrerà, nel secondo capitolo, sul benessere organizzativo e sulla normativa, europea e nazionale, di riferimento. Nel terzo capitolo verrà introdotta una panoramica dei problemi che conseguono ad un disagio organizzativo, concentrando l’attenzione sul fenomeno dello stress da lavoro-correlato. Nell’ultimo capitolo si esporranno casi pratici di PA che hanno attivato una politica di benessere organizzativo per i propri dipendenti.
L’evoluzione del Benessere organizzativo nella PA: origine, sviluppo e attuali applicazioni in ambito pubblico.
D'Argenio, Roberta
2019/2020
Abstract
La tesi, dopo un primo capitolo introduttivo sulle varie tipologie di benessere, si concentrerà, nel secondo capitolo, sul benessere organizzativo e sulla normativa, europea e nazionale, di riferimento. Nel terzo capitolo verrà introdotta una panoramica dei problemi che conseguono ad un disagio organizzativo, concentrando l’attenzione sul fenomeno dello stress da lavoro-correlato. Nell’ultimo capitolo si esporranno casi pratici di PA che hanno attivato una politica di benessere organizzativo per i propri dipendenti.File in questo prodotto:
File | Dimensione | Formato | |
---|---|---|---|
962179-1236613.pdf
non disponibili
Tipologia:
Altro materiale allegato
Dimensione
1.61 MB
Formato
Adobe PDF
|
1.61 MB | Adobe PDF |
I documenti in UNITESI sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento:
https://hdl.handle.net/20.500.14247/2513