Il mare come risorsa strategica: Blue Economy, legislazione e gestione del capitale umano nel settore crocieristico

L’elaborato, articolato in quattro capitoli, esplora il ruolo strategico del mare adottando un approccio multidisciplinare e qualitativo. Particolare attenzione è riservata al concetto di Blue Economy, con un focus sull’inquadramento normativo e sulle implicazioni per la gestione delle risorse umane nel settore crocieristico. Ciascun capitolo affronta un tema specifico, offrendo una prospettiva integrata sugli aspetti economici, giuridici e gestionali che definiscono l’economia del mare. Il primo capitolo affronta il ruolo del mare nella storia, ponendo l’accento sulla sua importanza per lo sviluppo di antiche civiltà e analizzandolo come risorsa cruciale da un punto di vista economico e culturale. Il secondo capitolo definisce il concetto di Blue Economy, esaminando le principali definizioni, le aree di sviluppo e i vantaggi che essa offre, focalizzandosi sui report e sulle prospettive future a livello nazionale ed europeo. Si affrontano, inoltre, le politiche volte a favorire un’economia blu più prospera e responsabile, analizzando nel dettaglio le opportunità derivanti dalle pratiche sostenibili a tutela delle risorse marine. Il terzo capitolo è dedicato al quadro normativo che regola il lavoro marittimo, focalizzandosi sulla tutela dei lavoratori a bordo delle navi. Saranno analizzati diversi strumenti normativi come il Codice della Navigazione, le principali convenzioni internazionali adottate dall’organizzazione marittima internazionale (IMO) e quelle riguardanti l’organizzazione internazionale del lavoro (ILO). Tra queste convenzioni, si porrà rilevanza sul ruolo della Maritime Labour Convention (MLC), che stabilisce standard minimi per garantire adeguate condizioni di vita e la tutela dei diritti fondamentali dei marittimi, oltre ad evidenziare l’allineamento e le specificità del quadro normativo italiano inerente al comparto. Il quarto capitolo affronta la gestione delle risorse umane all’interno dell’ambiente marittimo, ponendo una particolare attenzione a quello crocieristico. Si presenteranno delle interviste di professionisti del settore che lavorano in differenti compagnie crocieristiche e che ricoprono differenti mansioni. Grazie al loro prezioso contributo si potrà affrontare l’importanza data negli ultimi anni alla multiculturalità, la necessità di creare una solida cultura aziendale e di implementare sempre più corsi di formazione mirati, volti alla creazione di un ambiente lavorativo collaborativo e inclusivo. Nelle conclusioni si afferma la volontà di fornire una visione integrata sulle dinamiche lavorative e normative del contesto marittimo, sottolineando come una gestione inclusiva, responsabile ed efficace delle risorse umane possa contribuire in modo significativo alla crescita sostenibile della Blue Economy.