L'impatto del Capitale Umano del Founder sul successo di una Startup Innovativa

La tesi si divide in tre capitoli. Il primo capitolo presenta le varie teorie riguardanti il mondo dell’entrepreneurship, cercando di cogliere gli approcci ed i fenomeni che stanno condizionando i business model delle imprese; negli anni dell’open innovation e della digitalizzazione infatti, la democratizzazione delle conoscenze e dei mezzi di produzione, accompagnata a un più semplice accesso al credito dovuto a fenomeni quali il crowdfounding ed il peer-to-peer lending, hanno permesso la nascita di molte nuove organizzazioni. Verrà quindi presentata l’importanza delle startup per la crescita e lo sviluppo economico, analizzando l’ambiente imprenditoriale internazionale ed esaminando nel dettaglio anche il conteso legislativo italiano ed i risultati raggiunti nel nostro paese. Il secondo capitolo è focalizzato invece sulla figura fondamentale di qualsiasi organizzazione, ossia l’imprenditore; si cercherà, attraverso un approfondito esame della letteratura, di spiegare come lo stock di capitale umano di un soggetto, accumulato in particolare attraverso il background educativo e l’esperienza lavorativa, possa condizionare la performance d’impresa. Il terzo capitolo infine, consiste in un’analisi empirica di un campione composto da 380 startupper e ha l’obiettivo di identificare un profilo imprenditoriale ideale, dal punto di vista educativo e lavorativo, capace di portare al successo un’organizzazione.