Le disparità di genere sul lavoro in Giappone: un case study di Sony Corporation, Mizhuo Financial Group e Nikon Corporation.

L'elaborato si pone come obiettivo lo studio del sistema lavorativo nelle grandi aziende nipponiche e il ruolo che le donne vi occupano all'interno. Se paragonate agli altri paesi ad alto reddito, le donne in Giappone si trovano in una situazione di inferiorità rispetto agli uomini, per quanto riguarda salari e posizioni di potere all'interno del mercato lavorativo. Nonostante il Governo Giapponese si stia impegnando da diversi anni nel miglioramento delle politiche di welfare aziendale, le donne non hanno ancora ottenuto lo spazio che meriterebbero. E' per via di un contesto sociale ancora prevalentemente maschilista? Sono le politiche governative inadeguate? Cercherò di rispondere a queste domande analizzando le principali leggi emanate dal Governo e procedendo poi con il case studi di tre multinazionali nipponiche, che differenze possiamo riscontrare tra l'impiego della forza lavoro femminile nelle sedi giapponesi e in quelle estere.