Attraverso l'analisi della letteratura socio-economica e all'osservazione empirica di un cambiamento organizzativo nella principale controllata cinese di una multinazionale dell'occhialeria, lo studio si propone di indagare sull'innovazione tecnologica e su come questa influenzi le competenze richieste sul mercato del lavoro.
Il capitale umano come fattore di successo: industria 4.0 e soft skills
Babbolin, Francesca
2017/2018
Abstract
Attraverso l'analisi della letteratura socio-economica e all'osservazione empirica di un cambiamento organizzativo nella principale controllata cinese di una multinazionale dell'occhialeria, lo studio si propone di indagare sull'innovazione tecnologica e su come questa influenzi le competenze richieste sul mercato del lavoro.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14247/17282